пятница, 15 апреля 2011 г.

Кто такой эйчар (ичар)

Слово «эйчар» происходит от английской аббревиатуры HR — Human Resources.
HR — это отдел или целая компания, которая занимается управлением человеческими ресурсами в организации.

Эйчары занимаются не только поиском и подбором сотрудников и делопроизводством, они также ответственны за разработку мотивационных схем для сотрудников (премии, бонусы, социальные пакеты и другие плюшки), за обучение персонала и повышение квалификации.

Важной функцией эйчаров является донесение корпоративной культуры до работников организации. Подбирая сотрудника, хороший эйчар уже представляет, как человек вольется в коллектив, насколько легко примет корпоративную культуру, какое повышение квалификации его заинтересует и будет во благо компании. Классические эйчары проводят первое собеседование с кандидатом, направляя потом самых лучших на беседу с руководителями. И потому важно максимально выгодно представить эйчару свою кандидатуру с разных сторон.

По мотивам jobHack